SZUKAJRADAR
Konkursy w jednostkach samorządowych nie mają nic wspólnego z uczciwością (aut. mp - PAP 30.01.2009; dps.pl 8.03.2009)
W pełni czyste nabory pracowników w urzędach samorządowych należą do rzadkości. Skalę nadużyć w tej materii potwierdzają wyniki kolejnego, cząstkowego raportu NIK na temat procedur zatrudniania urzędników w samorządach - tym razem dane pochodzą z woj. lubuskiego.
Okazuje się, że skala nieprawidłowości przy zatrudnianiu w lubuskich samorządach jest porównywalna do tej w woj. mazowieckim, gdzie aż 97 proc. spośród skontrolowanych stanowisk obsadzono z naruszeniem zasad konkurencyjnego i otwartego naboru.
Powszechnym zjawiskiem, na które kontrolerzy zwrócili uwagę było, oprócz braku naborów, ustawianie konkursów pod konkretnych kandydatów.
