 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
UWAGA! DPS FORUM NIE PONOSI ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA TREŚĆ I JAKOŚĆ PREZENTOWANYCH OFERT - o ile nie zaznaczono inaczej ITC - Praca w domach opieki w Wielkiej Brytanii
(DPS Forum 15.04.2004) DPS FORUM: Zamieszczone poniżej informacje umieszczamy w serwisie na Wasze życzenie.Pochodzą z oficjalnej strony http://www.intercen.pl . Oferta jest ciekawa, firma informuje, że ma certyfikat MGPiPS, podaje adresy pocztowe i telefony. W reklamie piszą, że to praca w domach opieki, gdzie indziej, że w domach prywatnych. Osoby zainteresowane powinny wypytać o więcej szczegółów... Program pracy dla opiekunów w domach prywatnych - Live in w Wielkiej Brytanii Opis programu Program umożliwia zatrudnienie w domach u osób potrzebujących stałej opieki na terenie Wielkiej Brytanii. Oferta dotyczy pracy z osobami niepełnosprawnymi (zazwyczaj są to osoby niepełnosprawne fizycznie). Program zapewnia legalne zatrudnienie zgodne z przepisami określającymi zasady zatrudnienia obcokrajowców na terenie Wielkiej Brytanii po rozszerzeniu Unii Europejskiej. Oferta obejmuje czterodniowy kurs szkoleniowy, który zostanie przeprowadzony w Sevenoaks w Anglii przed rozpoczęciem kontraktu. Zakwaterowanie i wyżywienie podczas kursu są bezpłatne. Po ukończeniu kursu kandydat czeka na rozpoczęcie pracy. Zakwaterowanie po ukończeniu kursu i przed przypisaniem kandydata do pacjenta jest zapewnione bezpłatnie. Opiekun pracuje średnio 22-25 dni w miesiącu z przerwami trwającymi od jednego dnia do tygodnia. W trakcie przerw w pracy opiekun musi sam znaleźć tymczasowe zakwaterowanie (może skorzystać z mieszkań partnera angielskiego) lub spędzić ten czas w Polsce. Wymagania Oferta zatrudnienia skierowana jest do osób posiadających predyspozycje do pracy z osobami niepełnosprawnymi. Wskazane jest odpowiednie doświadczenie. Istnieje również możliwość zatrudnienia osób, które nie posiadają doświadczenia, ale posiadają predyspozycje do opieki nad osobami wymagającymi szczególnej troski i uwagi. Od kandydatów wymagana jest znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikowanie się zarówno ze współpracownikami jak i podopiecznymi oraz prawo jazdy. Oferta skierowana jest do osób pomiędzy 25 i 40 rokiem życia. Wynagrodzenie Opiekun zarabia 50 GBP brutto dziennie. Stawka może wzrosnąć do 62.50 GBP w zależności od kwalifikacji i doświadczenia. Do podstawowego wynagrodzenia może dojść płaca za nadgodziny. Zasadniczo stawki opiekunów kształtują się na poziomie 13.000 - 16.000 tysięcy funtów rocznie oraz są zagwarantowane przejazdy do miejsc pracy, zakwaterowanie i wyżywienie (podczas pracy). Pracodawca ma obowiązek odprowadzać od dochodów pracowników podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne (po zakończeniu kontraktu można się starać o zwrot zapłacanego podatku). Zakwaterowanie Zakwaterowanie i wyżywienie podczas kursu szkoleniowego oraz pomiędzy kursem a pierwszym miejscem pracy zapewnia partner brytyjski. W trakcie pracy opiekun mieszka w domu podopiecznego, gdzie pracuje i otrzymuje również wyżywienie. Opiekun będzie musiał znaleźć sam zakwaterowanie na czas przerw w pracy, które trwają do tygodnia. W tym okresie można przylecieć do Polski, znaleźć sobie tymczasowe mieszkanie/motel lub skorzystać (za niską opłatą) z mieszkań oferowanych przez agencję brytyjską. Koszt programu Wszelkie koszty związane z procesem rekrutacyjnym ponosi pracodawca brytyjski. Kandydaci, którzy otrzymają ofertę zatrudnienia zobowiązani są do wpłacenia kaucji zwrotnej w wysokości 500 zł (kaucja zostanie zwrócona po trzech miesiącach od rozpoczęcia kontraktu). Kandydaci, którzy zaakceptują ofertę zatrudnienia będą uczestniczyć w darmowym szkoleniu zorganizowanym w Wiekiej Brytanii. Kandydaci są odpowiedzialni za koszty biletu do Wielkiej Brytanii (podróż jest organizowana za pośrednictwem ITC) oraz obowiązkowego ubezpieczenia KL i NW oraz koszty tłumaczeń dokumentów. Procedura rekrutacyjna Procedura rekrutacyjna rozpoczyna się w momencie otrzymania cv w języku angielskim. Po jego otrzymaniu i wstępnej ocenie wybrani kandydaci odbędą rozmowę telefoniczną mającą na celu sprawdzenie znajomości języka angielskiego i uzyskanie dodatkowych informacji. Wybrani kandydaci zostaną zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną z partnerem brytyjskim, który dokona ostatecznej selekcji. Następnie zostanie zorganizowana podróż do Wielkiej Brytanii oraz przeprowadzone szkolenie przygotowujące do podjęcia pracy z osobami niepełnosprawnymi. Po ukończeniu szkolenia można rozpocząć pracę. Rekrutacja na ten program będzie odbywać się cyklicznie - grupy pracowników będą wyjeżdżać co kilka miesięcy. Niniejsza informacja nie stanowi oferty w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny. International Training Centre Centrala: 31-511 Kraków Zapraszamy od poniedziałku do piątku w godzinach 9.-13. i 14.-18. Oddziały: 45-301 Opole 65-454 Zielona Góra Biura Przedstawicielskie: 70-026 Szczecin Zapraszamy od poniedziałku do piątku w godzinach 9.-17. 44-200 Rybnik Nasi przedstawiciele w Twoim mieście: Olkusz Warszawa Warszawa Bydgoszcz Jelenia Góra Łódź Olsztyn Poznań & Łódź
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
